做实培训课堂，让学习有温度。将“水利大讲堂”作为全局干部职工集中学习培训的主要形式，每半月开展一次，主要由科室（单位）负责人或业务骨干人员讲授本部门重要政策法规及业务知识，或由分管领导、邀请相关方面专家学者作专题研究报告，重在扩大干部职工知识面，提高专业素养和综合能力，促进知识更新，弥补知识弱项、能力短板和经验盲区。2022年，共举办“水利大讲堂”24期，累计参训1540人次，内容涵盖了《中华人民共和国监察法实施条例》《中国共产党组织工作条例》等法律法规、《水利工程建设项目招标投标管理及应用操作知识》等业务知识、公文处理及信息写作培训等综合应用知识多个方面，同时，还邀请相关方面专家进行金融知识、法律知识专题讲座。丰富的学习内容和宽泛的学习范围，使广大干部职工不仅要学习理论知识，还要学习专业知识和综合应用知识。让学水利的要学经济、管理、法律等知识，不是学水利的也要研究水利业务，相互贯通、相得益彰。通过集中学习培训，进一步提升干部职工政策理论学习能力、分析解决问题能力、综合统筹协调能力。

依托读书课堂，让学习有广度。紧扣干部职工日常学习需求，深入开展“书香人生·奋进水利”读书课堂，让干部职工随时随地学习。每年为干部职工推荐更新阅读“菜单”，要求每名干部职工全年至少要精读6本书。各支部、各科室（单位）从推荐的书目中向干部职工赠阅3本书。大力倡导养成一天至少读书1小时，带动家人一起读书学习的良好习惯。同时，创新读书活动开展形式，结合“主题党日”设置“读书演讲”“微讲堂”“诵读经典”“读书分享”等主题活动，达到共同提高，共同进步的目的。2022年，局机关党委向干部职工赠阅书目138本，涵盖政治、经济、文化、历史、文学、诗词鉴赏等多个方面，全局党员干部职工结合党的二十大学习、“政治忠诚、政治纪律和政治规矩”教育的开展，在全局职工会、支部“三会一课”、党日活动以及科务会上进行读书分享，班子成员带头进行专题辅导，带头开展党课报告，全年共撰写心得体会、党课报告63篇，机关党委选取读书活动中形成的优秀党课讲稿、读书心得和理论成果上报市委宣传部和市直机关工委进行宣传，激发党员干部职工读书的积极性和学习的热情。通过读书课堂的开展，不断提升全局干部职工的文化修养和道德情操，进一步养成终身读书学习的好习惯。

丰富实践课堂，让学习有深度。抓好干部职工学习培训的落脚点最终是要做到知行合一、学用结合。在干部学习教育工作中，始终坚持理论与实践有机结合，引导干部职工立足岗位职责认真学习贯彻习近平总书记“十六字”治水思路、全省“3226”治水新思路、市委“1345”发展战略，干部职工运用科学理论解决实际问题能力得到有效提升。2022年7月，印发《关于下达2022年科研调研课题的通知》，决定开展《365平台客服电话_必发365手机网页版官网_幸运彩票APP下载365河道采砂管理情况调研》等8个调研课题、《365平台客服电话_必发365手机网页版官网_幸运彩票APP下载365重要河流生态流量阈值研究》等8个科研课题，鼓励年轻干部和专业技术人员到现场、下工地，运用理论知识，做好学用结合。目前，《水土保持功能评价及其在水土保持区划中的应用》等3篇论文申报了2022年365平台客服电话_必发365手机网页版官网_幸运彩票APP下载365优秀科技论文，《农业高效节水灌溉技术实践》等3个科研课题申报的省级科技计划专项课题正在审核立项阶段。在“我为群众办实事”行动中，梳理并实施完成“曾家山片区供水项目”等6个实事项目，“深化放管服改革优化营商环境”工作55件并联审批办理事项全部实现“最多跑一次”。