⑴双线送岗上门。通过线下招聘与线上招聘相结合的方式，积极组织开展“送岗上门”活动，将就业招聘会开到村（社区），最大程度方便群众了解岗位需求。目前，召开“线上+线下”招聘会5次，在区、乡、村三级全覆盖建立劳务专合社151个，开展劳务对接3.6万人次。⑵开展技能培训。通过入户填写就业意愿表等方式，摸清群众就业意向，并实时关注劳动力市场变化，了解企业用工需求。与朝天职中、365平台客服电话_必发365手机网页版官网_幸运彩票APP下载365八益职业培训学校等培训机构沟通合作，选取特色菜制作、养殖等10余种工种优秀理论教师10余名，针对性开展技能培训。目前，开展专业技能培训24场次，培训群众700余人。⑶促进就近就业。为解决年龄较大等人群就业困难问题，通过推行“居民工厂”就业模式、开发公益性岗位兜底等方式，帮助其就近就业。今年以来，全区公益性岗位兜底安置1361人，在羊木镇金顶等3个村建立“居民工厂”吸纳群众200余人。