（1）重视师资。将应急救护培训纳入规划，每年配套专项培训经费38万元，形成“政府主导、突出公益、社会参与”的救护培训模式。从县红十字会、教育和卫生等系统中挑选人才进行培训，持证师资65人；每年通过竞教、赛课等教学测试，筛选20名教师承担教培工作。（2）健全体系。成立应急救护培训教研室，依托教育督导站和县城4所重点中学在全县设立13个教学点，构建“教研室+教学点+受训单位”的教学体系，并建立起现场督导、三方互评、绩效考核的督导体系，形成集管理、教学、督导为一体的长效机制，推进应急救护培训有序开展。（3）拓面培训。大力倡导应急救护社会响应先行策略，推进群众性应急救护培训进社区、进农村、进学校、进企业、进机关、进景区，努力提升急救培训的便捷性，推动形成“人人学急救，急救为人人”的社会氛围。2014年至今，累计培训236161人，其中初级救护员11621人，成功施救101例。