（1）优程序。按照“托底线、救急难、临时性”原则，建立公告、申请、评议、公示、审批、培训、上岗“公岗开发安置工作法”。严格按照资金拨付流程统一办理，确保资金按时、全部到位。（2）严管理。制定出台《2023年公益性岗位开发使用工作方案》，规范岗位设置、用人标准、资金专款专用。采用“自查+抽查+季普查”方式清理违规情况，严格执行季度通报制度。今年以来，取消重复岗位3个，建议更换岗位从业人员5人。（3）强服务。组织县残联、县农业农村局、县总工会等部门形成联动机制，针对公岗人员提供就业登记、用工推介和社保补贴等服务。