⑴高质量安置。积极调度全区编制岗位资源，按照实际安置人数125%的比例提供岗位，通过安置工作信息微信、QQ交流群分享岗位，引导退役军人根据自身优势、规划职业前景选择岗位。将已安置转业士官、退役士兵等纳入常态化联系服务，在安置后一年内每季度进行一次回访，做好安置后服务。⑵高质效就业。建立企业用工需求岗位目录台账，与央企国机集团、江苏私企等建立沟通平台，通过直播送岗、线上洽谈等方式向用人单位批量推送退役军人求职信息。目前，召开退役军人及军属专场招聘会2次，提供200余家用人单位1800余个岗位，达成就业意向150余人。⑶高效率培训。将“网络课堂”、实境课堂、自选课堂相结合，通过走访、座谈等方式，联系农牧专家开展大众化实用技术培训，帮助退役军人投身高山露地蔬菜、生猪等乡村振兴重点领域。目前，举办技能培训2次，为100余名退役军人分别开展电子商务、挖掘机、驾驶技能培训，培训后就业率超过80%。