（1）规范管理。制定出台《2023年公益性岗位开发使用工作方案》，规范岗位设置、用人标准、资金专款专用。采用单位自查，人社局抽查，季度普查的方式清理违规情况，执行季度通报制度。今年以来，取消重复岗位3个，建议更换岗位从业人员5人。（2）优化程序。按照“托底线、救急难、临时性”原则，建立公告、申请、评议、公示、审批、培训、上岗“七步工作法”，严把公益岗位开发安置关，目前累计开发公益岗位3731个。按照“初核--复核--公示--部门会签--县政府分管领导审批--县财政拨付”流程统一拨付补贴资金到各用人单位，今年以来发放补贴资金612.54万元。（3）聚焦重点。联合残联、农业农村局、县总工会等部门形成联动机制，设立就业援助服务热线，为脱贫人口、大龄人员、残疾人、零就业家庭、低保家庭等重点群体，提供就业登记、推介和后续追踪服务。为全部公岗人员开展岗前培训35次，兑现社保补贴27万余元。